Tiêu chuẩn quốc gia

• Số hiệu / Standard Number: TCVN 12289:2018
• Năm ban hành / Publication date: 2018
• Tình trạng / Status: A - Còn hiệu lực (Active)
• Tên tiếng Việt / Title in Vietnamese: Quản lý nguồn nhân lực – Hướng dẫn tuyển dụng
• Tên tiếng Anh / Title in English: Human resource management – Guidelines on recruitment
• Tiêu chuẩn tương đương / Equivalent to: ISO 30405:2016 ; IDT - Tương đương hoàn toàn
• Chỉ số phân loại Quốc tế (ICS) / By field: 03.100.30 - Quản lý nguồn nhân lực
• Số trang / Page: 31
• Phạm vi áp dụng / Scope of standard: Tiêu chuẩn này đưa ra hướng dẫn cách thức thu hút, tạo nguồn, đánh giá và tuyển dụng nhân sự. Tiêu; chuẩn này tập trung vào các quá trình và thực tiễn quan trọng, bao gồm:; - phát triển chính sách tuyển dụng;; - chu trình tuyển dụng nhân viên mới từ lúc tạo nguồn ứng viên tiềm năng đến giai đoạn hội nhập tổ; chức;; - đánh giá và đo lường.; Tiêu chuẩn này có thể sử dụng cho mọi tổ chức thuộc bất kể loại hình hoặc quy mô.; CHÚ THÍCH: Ở các tổ chức lớn hơn, chức năng tuyển dụng thường được thực hiện bởi các chuyên gia tuyển; dụng hoặc chuyên gia nguồn nhân lực. Ở các tổ chức nhỏ, việc tuyển dụng có thể được thực hiện bởi những; người không được đào tạo hoặc không có kinh nghiệm chính thống về nguồn nhân lực. Tiêu chuẩn này có thể sử; dụng cho bất kỳ đối tượng nào thực hiện công việc tuyển dụng, cũng như các nhà sư phạm ngành nhân lực và; nhà tư vấn thực hiện công tác xác định, phân tích và báo cáo về vấn đề tuyển dụng.
• Tiêu chuẩn viện dẫn / Nomative references: Các tài liệu sau đây là cần thiết để áp dụng tiêu chuẩn này. Đối với các tài liệu viện dẫn ghi năm công bố thì áp dụng bản được nêu. Đối với các tài liệu viện dẫn không ghi năm công bố thì áp dụng bản mới nhất, bao gồm cả các sửa đổi (nếu có).
• Quyết định công bố / Decision number: 4130/QĐ-BKHCN , Ngày 28-12-2018
• Ban kỹ thuật / Technical Committee: TCVN/TC 260 - Quản trị nguồn nhân lực